看过袁语在《事业好拍档》会让你重新认识现代言情类型的小说，主角为林苏尔岑苒小说描述的是:“下次有这种只有一段工作经历的候选人，在电面的时候一定要问对方的公司名称，对方答不答没关系，但你要通过他的……...
《事业好拍档》小说试读
第11章
“依你现在的工资标准，但只支付两个月，所以你在三个月内必须找到工作。”付家安很现实地说道。
“不用强调了，知道你也舍不得多给。”林苏尔轻哼一声，却又忍不住笑了。
付家安这个小气鬼能主动开口说给她发两个月工资，已经是割肉了，她知足。
“PA公司的培训专员......我们招的是培训主管。”岑苒对林苏尔没印象，倒是对她长得浓眉大眼的外形很有好感，但经历上还是差了一点儿。
“我们公司对职级定位很严格，对培训专员的要求很高，除了要能全场辅助市场经理的培训计划之外，还要能根据培训需求自己设计课程内容、制作课件，对内要给销售人员做产品和政策讲解、对外要给经销商做产品上柜培训，工作内容与贵公司在招聘Paper上写的内容一致，不是您想象的、只能做修改课件、现场会务杂事的专员。”
有了数十次面试经验的林苏尔，对奇想这种民营公司的职级定位心里已经有数了，所以说起来很是自信。
“你经理的日常工作内容是什么？”岑苒轻挑了下眉梢，笑笑问道。
“啊......我们经理......”林苏尔被岑苒的问题问倒，停顿了好一会儿后才接上话：“做市场活动策划，组织大型经销商会议、策划面对各层级的产品推介会。”
“所以不仅是你的职能上级、还是你的业务上级、同时是你的专业上级，对吧？”岑苒再问。
“......我们没有双重管理，我们的经理就是我的直线上级。”林苏尔觉得自己没听懂岑苒的话。
“嗯，我们的培训主管直接上级是人力总监，而人力总监负责人力部的全部工作，所以是你的职能上级和业务上级，而不会成为你的专业上级。也就是说，培训工作，你需要独立完成，包括培训策划、项目组织、培训定位、课件设计、现场授课。”岑苒说完后敛下眸子，继续看林苏尔的简历。
林苏尔觉得自己这份简历她应该已经很熟悉了，这时候再看......在表达拒绝？
“我想我能明白您的意思，但公司规模不同，项目的难度还是会有不同的。我认为我能胜任贵公司培训主管的职位。您刚才所说的新职位在培训专业上的独立性，也正好表明贵公司在招聘这个职位之前，并没有有计划的开展专业的培训工作。”
“在这种情况下，如果招一个高级培训经理过来从组织和课程架构开始做起，那么投入必然会很大、也不能有立竿见影的效果，这对新增职能的评价很不利的。”
林苏尔一紧张，便坐直了身体，对着岑苒，语速极快地说道，也不管自己的话里是不是又贬低了奇想公司一回。
“所以你认为自己做基层执行和短频快项目推动是OK的是吗？”岑苒这才将目光从简历里抬起来，看着林苏尔问道。
“当然，我完全能胜任。”林苏尔自信地点头。
小说《事业好拍档》 第11章 试读结束。
《事业好拍档》网友点评
心欲静而疯不止：《事业好拍档》这部小说写的很生动有趣，正能量提示年青人爱情观点教育意义非常深刻，希望作者努力加油，作者你辛苦了，不要让后续拖得很久好吗？读者迫切心里希望作者能理解，再次感谢作者辛苦了。
疑心病：还可以，没有其他小说那么夸张，人物性格还好，就是讲解的东西太多了，作者需要把握好节奏。
